תמונה לאתר
2

"אצלי" ייצוג מרצים, פעילויות גיבוש, הפקת אירועים

הרצאות וסדנאות לארגונים ופרטיים, פעילויות גיבוש ופנאי עם ערך

חייגו 050-738-7650 או צרו קשר לבירורים והזמנת הרצאות או סדנאות לארגונים ופרטיים


פעילות גיבוש

פעילות גיבוש

אם אתם מחפשים את הפעילות היצירתית הבאה לגיבוש הצוות, הגעתם למקום הנכון   כאשר חושבים על הפקת קונספט מיוחד ומקורי ליום גיבוש, צריך לקחת בחשבון את כל הדברים הקטנים שמסביב: ההסעה, הכיבוד, הפינוקים, המקום, הפעילות,

קרא עוד
חוגי בית

חוגי בית

לצאת לחוג עם נעלי בית… חוגי הבית הפכו להיות מפגש חברתי מעשיר ומהנה עבור לא מעט אנשים, מבוגרים, צעירים, וזוגות.למעשה התופעה התרחבה עד כדי כך שאין גיל או מגדר ספציפי אליו נוכל לשייך את הפעילות.

קרא עוד
סדנאות

סדנאות

ב"אצלי" תוכלו למצוא סדנאות מעשירות ומגוונות לכל הגילאים. "החיים הם סדנה מתמשכת של צמיחה ושינוי" סדנה היא לא רק מפגש חברתי או התכנסות של מספר אנשים, סדנה טובה ואיכותית משלבת בתוכה גם תהליך משמעותי, פידבק,

קרא עוד
הרצאות מעניינות

הרצאות מעניינות

"אצלי" תוכלו למצוא הרצאות מעניינות בתחומים מגוונים אופנה וסטיילינג | תדמית אישית | אסטרטגיה וייעוץ | אקטואליה ביטחון ופלילים | בריאות ותזונה |  הומור ובידור | היסטוריה העצמה | רוחניות ומיסטיקה | הרצאות לנשים | זוגיות | חוויה | יצירתיות | כלכלה וכספים | עתידנות וטכנולוגיה | מצויינות והשראה | משפחה | ספרות ותרבות | עולם העבודה | עיתונות ותקשורת | עסקים | קולנוע | הרצאות ברוסית | עבור מי ההרצאות מיועדות? ארגונים  לחברות למוסדות חוגי בית ועסקים לפרטיים

קרא עוד

"אצלי" - ייצוג מרצים אומנים וטלנטים, שיווק הרצאות , סדנאות, ימי גיבוש וחוויות העשרה לארגונים וחברות. ב "אצלי" מאמינים בחוויה המתרחשת במפגש בין המרצים לקהל הרחב, מפגש המעניק ערך רב למשתתפים ומחזקת את הקשר בין חברי הארגון.

"אצלי" מייצגת נבחרת מרצים איכותיים ברמה הגבוהה ביותר בארץ. מרצי "אצלי" נבחרים בקפידה ומותאמים לצרכים והרצונות של הארגון. "אצלי" תלווה אתכם בכל שלב בתכנון האירוע שאותו אתם רוצים.

הרצאות, סדנאות, אירועים פרטיים, אירועים עסקיים


מרצי " אצלי"


סימן שאפשר

ההרצאה "סימן שאפשר" עוסקת בחיבור בין שני העולמות: עולם השומעים ועולם החירשים, ההרצאה מגוללת את סיפור חייהם של עידו ורפאל.

אריה פרנס : סודות העולם – מה המשותף בין גיאוגרפיה, היסטוריה, אומנות ומדעי הטבע.

 7 פלאי העולם העתיק, בראי המאה ה-21 מדוע בחרו היוונים, שאהבו אמנויות ומדעים, במאה ה-3 לפני הספירה, דווקא 7 מונומנטים

לינוי בר גפן – עיתונאית מרצה ומנחה

מה ההבדל בין איך שאישה כותבת בפייסבוק לאיך שגבר? למה נערות צופות בטלוויזיה יותר מנערים? איך ילדים בונים את זהותם

אנסטסיה אופק – שיפור מיומנויות פרזנטציה, שירות, מכירות

אנסטסיה אופק – שיפור מיומנויות פרזנטציה, שירות, מכירות

מרעיון להרצאה -פרזנטציה מנצחת כאשר את או אתה יוצאים אל הבמה, מביאים איתכם גישה או רעיון. האם הפוטנציאל הגלום בכם

אביבית גרינבאום חיים – מבחר הרצאות

אביבית גרינבאום חיים – מבחר הרצאות

  P.C.I – Professional Coach Israel, יועצת אירגונית, מאמנת אישית, מגשרת, יועצת ומאמנת זוגית, יועצת ליועצי נישואין ,מנטורית של בני

גיל קופטש – קומיקאי תסריטאי מחזאי ופרשן התורה

גיל קופטש – קומיקאי תסריטאי מחזאי ופרשן התורה

גיל קופטש קומיקאי תסריטאי מחזאי ופרשן התורה. בעבר הופיע בפינות הפרשנות הסאטיריות שלו ובשיחות על פרשת השבוע בערוץ 1 בערבי

לימור אטד

לימור אטד

מפגשי השראה אנרגטיים, קלילים, מחויכים ובגובה העיניים מותאמים כחליפה לאירועי חוויה מלאי השראה ותובנות או כהרצאות וסדנאות מקצועיות מעשיות במיוחד.

מיטל מחאני – אימון לצמיחה אישית ועסקית

מיטל מחאני – אימון לצמיחה אישית ועסקית

עכשיו! זה בדיוק הזמן לעשות משהו שונה, לעבור חוויה אחרת, להוביל לשינוי ולקדם תהליכים. מיטל מחאני, מרצה, מנחת קבוצות ומאמנת

ד"ר יניב זייד – ד"ר שכנוע, אמנות השכנוע

ד"ר יניב זייד – ד"ר שכנוע, אמנות השכנוע

אמנות השכנוע, אחת ההרצאות המבוקשות בישראל בחברות וארגונים מעל 100,000 איש כבר שמעו והשתתפו! הרצאה סוחפת, קולחת ומשעשעת, שתגלה למנהלי ועובדי החברה

פרופ' יורם יובל

פרופ' יורם יובל

פרופ' יורם יובל הוא פסיכיאטר וחוקר מוח. הוא מרצה בפקולטה לרפואה ובמחלקה לפסיכולוגיה של האוניברסיטה העברית בירושלים, וחבר האגף לרפואת

דקל שגיא – התמודדות עם לחץ ושחיקה

דקל שגיא – התמודדות עם לחץ ושחיקה

שגרת החיים הופכת אותנו עם הזמן לעייפים, שחוקים, מתוסכלים וזה משפיע על התיפקוד, מצב הרוח, המוֹטִיבַצְיָה, האפקטיביות ותחושת הסיפוק –

אביטל אריכא – מודל הקוביה , ניתוח שיווקי למוצר

אביטל אריכא – מודל הקוביה , ניתוח שיווקי למוצר

מרעיון פורח ליישום מנצח – עם כלי מודל הקוביה כמספר העובדים בארגון, כן מספר הרעיונות שעשויים להזניק את הארגון קדימה.