"מה שאיפשר לנו להגיע לתוצאות העיסקיות הוא החוסן הגבוה של העובדים" אמר טים קוק, מנכ"ל אפל, ושם את המושג על המפה, ובגדול.
מנהלים בעלי חוסן גבוה, ניגשים לאתגרים בגישה שרואה בהם הרפתקה, הזדמנות להתנסות וללמוד.
באופן טבעי, אלו מנהלים שמצליחים יותר לאורך זמן.
אז איך מחזקים חוסן?
בהרצאה פרקטית ויישומית זו נדבר על 4 טקטיקות עיקריות:
בטחון פסיכולוגי: יצירת תרבות ארגונית המבוססת כנות, אותנטיות ניהולית, מדיניות תחקיר
היכולת לקבל דיעה של האחר: משמעות הגיוון
תפיסת כשלון: נובעת מהאמונה שהערך שלי נובע מההצלחות שלי.
מודעות עצמית: יכולת לזהות מחשבות ותפיסות שאינן פרואקטיביות
לקבלת פרטים נוספים, המלצות והצעת מחיר:
פנו אלינו 050-7387650
או צרו קשר:
קהל היעד:
עובדים ומנהלים, בכל דרג או סקטור, אנשי מש"א והדרכה בארגונים, המעוניינים לקחת צעד אחד קדימה את יכולת החוסן והתקשורת הבין אישית.
הרצאות נוספות:
אנשים שאני לא מסתדר איתם בארגון, האם זה סיוט או הזדמנות לצמיחה?
המושלם שבבלתי מושלם. או, משמעות הטעות.
אור לי אשוח
יותר מעשר שנות ניסיון בתחומי ייעוץ ארגוני, ליווי מנהלים, הנחיית תהליכי פיתוח מנהלים ומנטורינג במגוון ארגונים מובילים.
בעברי עסקתי בפיתוח עסקי, שיווק ומכירות בשוק הגלובלי ומילאתי תפקידים בכירים במשך 15 שנה, כולל רילוקיישן לארה"ב.
ניהלתי ונוהלתי.
הרקע הניהולי שלי מאפשר לי הבנה טובה של הסיטואציה הניהולית הארגונית, הדילמות, האתגרים.
ומשם, אני באה לעבודת הליווי ההנחיה והייעוץ.
בנוסף, אני קרמיקאית ולומדת מודעות והתפתחות אישית מזה עשור.
משובים
ליאת פינטו- HR בנק דיסקונט
"משדרת מוטיבציה וחוסן. סדנה מסקרנת"
יהודית כהן – צוות מובילות של נשים בקהילה
"מרצה מצויינת"
עדי נעמן Nuvoton – HR
"פרזנטציה מרשימה ומעניינת, הרבה כריזמה"
דברת לוי- רכזת הדרכה ופיתוח ארגוני- כללית, ביהח רבין
"נושא חם וקשה לדיוק, אור לי מעבירה את הנושא מצויין"
פרופ' בקי ברגר – אוניברסיטת תל אביב
"מדהים מה אפשר לעשות ממילה אחת!!!"
דולי חותם
"מרצה מצויינת. קצב דיבור טוב, מפעילה את הקהל, נושא מעניין"
ד"ר ריטה אלוני
"מאוד מרשימה, מפעילה את הקהל מהרגע הראשון, מאוד חופשיה על הבמה, מחברת את המשתתפים לנושא ההרצאה"
נעמה משוב
"מעבירה בצורה מקצועית ומעניינת"
לקבלת פרטים נוספים, המלצות והצעת מחיר:
פנו אלינו 050-7387650
או צרו קשר:
