עובדות בהריון ובחופשת לידה

כיצד ניתן לשמר את העובדת בתקופת חופשת הלידה ולהגדיל את הסיכויים לחזרתה לעבודה?

ניתן להתמקד בשני גורמים משמעותיים המשפיעים על החזרה לעבודה:

1. התחושה ש"למקום העבודה לא איכפת ממני", העובדת חווה שההריון שלה הוא מעמסה ו"כאב ראש" למקום העבודה.

2. הניתוק הפיזי ממקום העבודה במהלך חופשת הלידה גורם לתחושה של "רחוק מהעין, רחוק מהלב" העובדת מרגישה ירידה ברמת המחויבות ובנוסף הרגשה שמקום העבודה גם הוא שכח אותה.

 

איך עושים את זה?

חיזוק הקשר והמוטיבציה ושימור העובדת יעשה על ידי סדנה ייחודית שתינתן במתנה לעובדת כמתנת לידה בעלת ערך מוסף.

כך העובדת תרגיש שאכפת לכם ממנה, שאתם מבינים מהם הדברים שחשובים לה בשלב מרגש זה של החיים, ותעלה את מחוייבות העובדת לארגון.

הסדנה בנויה כסדרה של 3 מפגשים כשאחד מהם יהיה במהלך חופשת הלידה. כך העובדת מגיעה לביקור במקום העבודה, מתעדכנת בדברים החשובים והקשר נשמר.

 

תכני סדנת המתנה לחופשת הלידה

מפגש 1: תזונה בהריון
– השפעות התזונה בהריון על התינוק והאם לטווח הקצר והארוך
– כיצד להתמודד עם תופעות הלוואי בהריון
– רכיבי תזונה חשובים- אומגה 3, פרוביוטיקה, ברזל וכו'.
– דימוי גוף בהריון, עליה במשקל
– כיצד התזונה של האם עכשיו תשפיע על התזונה של התינוק לאחר הלידה.

מפגש 2: תזונה בהנקה
– מה מותר? מה אסור? ומה מומלץ?
– מה עם גזים ומה זה קוליק? ומה אפשר לעשות כדי להקל על התינוק?
– איך שומרים על סדר בתוך כל האי סדר, העייפות והקשיים
– דימוי גוף ושמירה/ירידה במשקל

מפגש 3: טעימות/מעבר למזונות משלימים
– זיהוי סימני מוכנות לאוכל
– התחלת החשיפה למזונות משלימים, כיצד עושים את זה נכון
– עם מה מתחילים.
– מתי נותנים גבינה? ומה עם ביצים?
– איך נדע אם התינוק רעב?איך מזהים כששבע והאם אכל מספיק?
– איך נוכל ללמד הרגלי אכילה נכונים?

 

לפרטים נוספים והצעת מחיר:

אנסטסיה אופק 050-7387650

או צרו קשר:

שם:

אימייל:

טלפון:

הודעה:

שליחה