מה המנכ"ל רוצה
• מהם הסודות של אלו ההופכים ל"כוכבים" בארגון?
• כיצד לחשוב ולפעול במסגרת התפקיד כדי להשיג תוצאות יוצאות דופן?
• מהם מוקדי הכסף וכיצד תוכלו למנף את הארגון באמצעות השפעתכם עליהם?
"רק מי שמסוגל להטיל ספק בקיים יכול להמציא את החדש"
על כל עובד בארגון להכניס לארגון כסף רב יותר – מעלותו לארגון, אחרת ייחשב "הוצאה בלתי רצויה". ברוב הארגונים – רוב העובדים "מנותקים" מתוצאותיה הכלכליות של החברה והשפעתם הישירה והעקיפה עליהן.
בהרצאתו, "העז לדעת – מה המנכ"ל שלך רוצה" יהונתן כסיף יוציא אתכם, ולו רק לרגע, מדעתכם ומתפישתכם את התפקיד שלכם בארגון, ויעניק לכם את התובנות והכלים ליישום, כל אחד בתפקידו – כדי להעלות את ערככם בארגון ולהוביל אותו לצמיחה מתמדת.
לצאת מהדופן
אנו חווים בימים אלו מהפיכה שעוד לא הייתה כדוגמתה. העולם שלנו משתנה כהרף עין מדי רגע. מקצועות שהיוו עד לא מזמן אי של יציבות וודאות – נעלמים, התנהגות הצרכנים משתנה, צרכי מנהלים ועובדים – גם הם משתנים.
מודל הבוסים והפועלים, המעסיקים והעובדים מתחיל להיסדק.
• מהם האתגרים מולם יעמדו בעלי החברות ומנהליהם בעידן הקרוב?
• מה צופן לנו העתיד התעסוקתי, הארגוני והכלכלי?
• כיצד עלינו לחשוב ולפעול על מנת להישאר רלוונטיים ולצמוח עם התקופה?
• כיצד, בשינוי קל בתפישה הניהולית בארגון – ניתן להעלות את המוטיבציה ואת מחויבות אנשיו – ולהביא לתוצאות יוצאות דופן פעם אחר פעם.
בהרצאתו, "העז לדעת – יוצאים מהדופן" יהונתן כסיף יוציא אתכם, ולו רק לרגע, מדעתכם, ממשחק הניהול שלכם ומהעשייה היומיומית העמוסה, ויעניק לכם תובנות יוצאות דופן ותפישת מציאות שוברת מוסכמות – שיאפשרו לכם לפעול מתוך חשיבה חדשה ואמיצה לעבר העתיד.
שוברים מו"סמכות"
• מתי בפעם האחרונה הטלתם ספק באופן בו מתנהלים בארגון?
• האם אנו שבויים בחוקי משחק שמניעים אותנו לפעול כמלכים ונתינים, בוסים ופועלים, מעבידים ועבדים?
• איך זה משפיע על תוצאות העסק, והאם ניתן לחשוב ולפעול אחרת?
"רק מי שמסוגל להטיל ספק בקיים יכול להמציא את החדש"
סמכות מביאה לבינוניות, כאשר מנהיגות והשפעה מובילה להישגים ולמוטיבציה גבוהה בקרב הקבוצה. כיצד נוכל לחשוב ולפעול בארגון מתוך שיתוף פעולה וסינרגיה, להעלות את רמת החשיבה של השותפים, להטמיע חדשנות פורצת דרך ולהשיג תוצאות יוצאות דופן.
בהרצאתו, "העז לדעת – שוברים מוסמכות" יהונתן כסיף יוציא אתכם, ולו רק לרגע, מדעתכם, ממשחק הניהול שלכם, יעניק לכם את התובנות והכלים לפעול מתוך מנהיגות על פני סמכות – להטמעת תרבות ארגונית אפקטיבית לאורך זמן.
על
יהונתן כסיף-
בעל ניסיון של מעל 20 שנה בהקמת חברות והובלתן להצלחות בינלאומיות תוך שבירת מונופולים. מומחה למנהיגות ולמוטיבציה. למעלה מ-11 שנים מאמן מנהלים ובכירים בחברות נחשבות במשק הישראלי. מחבר הספר המצליח "העז לדעת" ומייסד סדנאות פיתוח המנהלים "קרש קפיצה".
המלצות ותודות –
"להקשיב ליהונתן זה מרתק ומהנה בכל רגע!"
"נותן הזדמנות נהדרת לעצור רגע ולהבין איך החברה שמה אותנו במסלול של טייס אוטומט ורגע … האם מה שאני עושה, איך שאני חי, מה שאני מחליט, זה בכלל הרצון שלי? להקשיב לו זה מרתק ומהנה בכל רגע !"
הילה סמלסול
אשת עסקים ויועצת עסקית לאסטרטגיה ויזמות HES Consulting
חובה לכל אדם בישראל!"
״יש הרבה אנשים שמטילים ספק, אבל כמעט אף אחד לא קם ומקדיש את חייו כדי לעשות שינוי אמיתי- יהונתן כסיף, בין האנשים המדהימים שהכרתי, גורמים לך לחשוב מחדש על המציאות שאנחנו חיים בה. אחרי שהייתי מעל 10 הרצאות שונות של יהונתן, אני יכול להגיד בפה מלא שהאירוע הזה – חובה לכל אדם בישראל.״
שניר יצחקיאן
יזם נדל"ן, איש עסקים
מומלץ בחום, לכו לשמוע!"
״יהונתן כסיף האיש שחי את שמדבר – הוא מעז להטיל ספק, לפרוץ גבולות ולעזור לאלפי אנשים לעשות זאת גם כן. מומלץ בחום! לכו לשמוע את ההרצאה – וכמובן שאם למדתי משהו מהאירוע מוזמנים להטיל ספק בדבריי, ההחלטה בידיים שלכם.״
דור לידג'י
24 – מנהל אזור ומכירות בחברת הנדל"ן
Offispaces
אם אתם לא שם אתם נשארים מאחור!"
"למדתי שהשיטה הכי טובה לקבל תוצאות טובות יותר זה ללמוד מאנשים שהצליחו לפני באותו התחום. יהונתן פורץ דרך בתחום היזמות הבינלאומית. האירוע שלו והמחשבה שלו לגבי החיים בשבילי זו הדרך האפקטיבית ביותר! אם אתם לא שם אתם נשארים מאחור!"
אורן רזניק
25 – יזם בינלאומי ובעלים של
"אשקלטינו", ביה"ס לריקודים לטיניים
לקבל פרטים, המלצות והצעת מחיר:
פנו אלינו – 050-7387650
או צרו קשר:
