לילך ברנדה – פסיכולוגיה חיובית

את השעון המעורר הזה לא תוכלו לעצור. וגם לא תרצו

הרצאת השראה המשלבת סיפור אישי ופסיכולוגיה חיובית

ההרצאה של לילך עוסקת בחוסן. במוטיבציה. היא נוגעת בכל אחד באופן אישי , מאפשרת לכל אחד לבחור מחדש את תפקידו, את מקומו במערכת ואת מקסום יכולותיו ובכך היא  מעצימה את הארגון כולו, מסך הפרטים שבו.

כל תחום בחייה של לילך יוצא מגבולות הסטנדרט אך מייצר סטנדרטים חדשים לחיים.

המפגש עם לילך מוציא את הקהל אולי עם עיניים רטובות מהתרגשות ומצחוק, אבל עם לב נחוש לעשות, לשנות, לקחת אחריות ולפעול.

את מחכה לסופשבוע. אתה מחכה לפרישה וההיא מחכה שהילדים יגדלו.

כולנו מחכים כל הזמן ל"רגע הנכון", אבל החיים לא מחכים לשום דבר.

את השעון המעורר הזה לא תוכלו לעצור, וגם לא תרצו. הצלצול שלו ימשיך להדהד לכם בראש ויזכיר לכם: התעוררו! הגיע הזמן לחיות את החיים במלואם! עכשיו, וכל רגע ורגע הוא "הרגע הנכון".

לילך נולדה פעמיים. בפעם השנייה היא החליטה לחיות. באמת. הסיפור שלה הוא אותו שעון מעורר.

זהו סיפורה של אישה, רעיה, אמא ואשת עסקים שכל תחום בחיים הפך לאתגר עבורה.

אז מה?!

לילך מוגדרת כנכה 92% אבל אף אחד מהמנהלים שלה לא ידע מעולם על נכותה. מנהל השכר בארגונים בהם עבדה מעולם לא נדרש לפנות לביטוח הלאומי לדרוש את הטבות השכר, והרכב שלה מעולם לא חנה בחניית הנכים הסמוכה.

את לילך הגדירו הרופאים כצמח, אך היא מדברת על צמיחה, היא נאלצה להפסיק את לימודיה האקדמאים בשל מצבה, אך לימדה את כל הדוקטורים שסביבה את השיעור האמתי של החיים.

לילך עברה 24 הפריות, והיום היא מדברת על הפריה אמתית, על קצירת הפירות האישיים של כל אחד מהמאזינים.

לפרטים נוספים והצעת מחיר:

אנסטסיה אופק 050-7387650

או צרו קשר:

פסיכולוגיה חיובית וניהול

כל מנהל יודע כי עובד מאושר יותר הוא גם, בהכרח, עובד יעיל יותר ונאמן יותר.
כיצד יוכלו מנהלים להבטיח את אושרם של העובדים ואת היותם ממצים את הפוטנציאל הגלום בהם?
במהלך הסדנה נסקור מספר יסודות של פסיכולוגיה חיובית אשר באמצעותם ניתן להשפיע על שיפור תפקודם של העובדים, נרכוש כלים פרקטיים ליישמם ונתנסה בהם בעצמנו.
• פוקוס
• תקווה ואופטימיות
• שאילת שאלות
• חוזקות
• הכרת תודה

לפרטים נוספים והצעת מחיר:

אנסטסיה אופק 050-7387650

או צרו קשר:

"חבל על הזמן"

ניהול זמן בראי הפסיכולוגיה החיובית

רובינו מרגישים שאין לנו מספיק זמן כדי להספיק את מה שהיינו רוצים  וצריכים לעשות.

כולנו רוצים להיות אפקטיביים יותר, ולנצל באופן מיטבי את משאב הזמן העומד לרשותנו.

מה בסדנה?

üנבחן היכן אנחנו מתנהלים באפקטיביות והיכן פחות

üנקבל כלים פרקטיים שיקדמו משמעותית את אפקטיביות ההתנהלות שלנו

üנכניס למשוואה את האנרגיה שלנו

üנתנסה הלכה למעשה בכלים שנלמד על מנת להבין איך להכניסם לשגרת ההתנהלות היום יומית שלנו

השפעה – המפתח המשמעותי להשגת שיתוף פעולה

יכולת ההשפעה על החלטות ועמדות של אחרים מעניקה לנו יתרון יחסי משמעותי בעולם העסקי והאישי.

מהי תקשורת משפיעה?  כיצד נוכל להשיג השפעה גדולה יותר, ושיתוף פעולה מאחרים, באמצעות העברת מסרים נכונה?

בסדנה נזהה ביחד את הטקטיקות בהן כל אחד מאיתנו נוהג/ת להשתמש ונכיר שיטות פשוטות, מפתיעות ולעיתים אף משעשעות המבוססות על מחקרים חדשים ועדכניים,  להשפעה על קבלת החלטות ובחירות של אנשים אחרים.

במהלך הסדנא נצפה בקטעי וידאו אמיתיים ומצחיקים בהם מודגמת תקשורת משפיעה.

נלמד להיות יותר בהירים, שקופים  ומשפיעים. נלמד להשפיע באמצעות טקטיקות "חזקות" של השפעה וגם באמצעות טקטיקות "רכות".

סדנת יעדים ומשוב
מהו הקשר בין הצבת יעדים למצויינות? כיצד נוכל להציב יעדים לעובדים באופן האפקטיבי ביותר? האם וכיצד ניתן להציב יעדים שאינם כמותיים?
כיצד נבצע תהליך איכותי של הערכה ומשוב ?
בסדנה נסקור את הדילמות והאתגרים בתהליך זה, נקבל כלים להתגבר עליהם ונתנסה בכל שלבי המשוב בעצמנו.
הסדנה מלווה בסרטונים וסימולציות.

DNA של הצלחה
איך זה ייתכן שישנם אנשים שנראה שהכל מצליח להם, שכל דבר שהם נוגעים הופך לזהב, כאילו ההצלחה רודפת אחריהם?
האם הייתם רוצים לדעת מה משותף לכל אותם אלה המוגדרים בפינו "מצליחנים"?
מחקרים מוכיחים כי קיימים מאפיינים התנהגותיים דומים בקרב מצליחנים (אנשים אשר הגיעו להישגים יוצאי דופן בתחום מסוים).
אפשר למפות אותם ולייצר אותם בחיינו כך שנגדיל משמעותית את הסיכויים שלנו להגיע להישגים בתחומים אשר חשוב לנו להצליח בהם.
נדבר על 4 מרכיבי הצלחה התנהגותיים משמעותיים שאפשר ליישם מיידית במסגרת העבודה בפרט והחיים בכלל.
נתנסה במרכיבים אלה הלכה למעשה במהלך הסדנא.
וגם… נחשוב יחד איך מתגברים על חסמים (צורך להיות מושלם, פחד מכישלון…) ואיך מתמודדים איתם.
הסדנא מלווה בכלים מעשיים, סרטונים להמחשה והתנסויות מעשירות.

למי זה מתאים?
ההרצאה מתאימה לקהל רחב, לכנס ארגוני מעורר השראה, ליום האישה (ולא לנשים בלבד), למנהלים, לעובדים וגם לאנשי רפואה ומטפלים, שהם גם צד בסיפור, המבקשים להציץ לרגע לחיים מלאי השראה המתנהלים למרות הקשיים ואף בזכותם.

לילך ברנדה על עצמה:
(2017 ) יש לי 2 ימי הולדת. חגגתי לא מזמן 48 קיצים, וחוגגת גם 23 שנים להולדתי מחדש…
אני לא באמת מאמינה בשני גלגולי חיים, אולם האמת היא שזכיתי להיות כאן, בחיים האלה, במחזור חיים חדש, שונה, מאתגר הרבה יותר ודורש תעצומות נפש גדולות יותר.

הייתי בת פחות מ 25 כשחיי התמוטטו, הלכה למעשה. מאז אותם ימים, בהם נעלמו נעוריי והתפוגגו התקוות, אני בוחרת כל יום מחדש להיות פה. להיות פה בשמחה ולחיות חיים בעלי משמעות.
וזה מצליח, בדרך כלל.

אני מתרגלת אהבה והוקרה עם עודד, בן הזוג האהוב שלי ו ב 15 השנים האחרונות אני גם מתרגלת אימהות שמחה, מאותגרת, מצחיקה, מאושרת ומלחיצה ליותם ולליבי.

ומבחינת תארים וכאלה? בוגרת אוניברסיטת תל אביב בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה בהצטיינות, מנחה קבוצות ומנהלים בארגונים ומאמנת מוסמכת עם התמחויות באימון אישי ועסקי, אימון ל-ADHD, למערכות יחסים.

נשמע שיש לי חיים סטנדרטיים. אז זהו, שלא ממש.
כדי שהם יתקרבו להיות כאלה, אני צריכה להחליט כל יום מחדש שכך אני בוחרת, ואני אשמח לספר לכם איך עושים את זה.
על השאר תשמעו ממני כשניפגש.

לפרטים נוספים והצעת מחיר:

אנסטסיה אופק 050-7387650

או צרו קשר:

השילוב  בין סיפור חיים מרגש ומרתק לבין יכולת מופלאה  לספר את הסיפור ולהגיש את התובנות באופן קומי השאיר אותי מרותק לאורך כל המפגש.
גיא סלומון,מנכ"ל עמותת צעד קדימה

את בתקופה עמוסה, לו"ז צפוף, ריצות והמון תיזוזים. לפעמים מגיע רגע שצריך לעצור ולהתמוגג מההשפעה שלך על אחרים,

תראה איזה מייל מרגש קיבלתי הבוקר.  כל הכבוד והמון תודה!

עינת גלברט-סילברמן. אחראית פיתוח ופתרונות למידה.מדור הדרכה וניהול ידע